Persönliche Ziele erreichen. Innere Stärke entwickeln. Führungskräfte und Mitarbeiter so befähigen, dass sie gerne und erfolgreich im Unternehmen arbeiten.
+49 (0) 1 71-611 60 92Rufen Sie Stefan Dresen an!
dresen@dresen-management.deRufen Sie Stefan Dresen an!

Persönliche Ziele erreichen. Innere Stärke entwickeln. Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen so befähigen, dass sie gerne und erfolgreich im Unternehmen arbeiten.

Leistungen.

  • Persönliche Beratung von Manager/-innen Ausgehend von Analysen entwickle ich individuelle Lösungen für meine Kund/-innen. Ich diskutiere mit, werte, gebe Empfehlungen und trage mit meiner Meinung und Erfahrung aktiv zur Zielerreichung bei. Im Vordergrund stehen Business-Themen wie Führung & Management, Organisations-Strukturen, Prozesse und Steuerungs-Systeme.
  • Executive Coaching In einem persönlichen Gespräch bin ich Sparring-Partner für meine Kund/-innen, damit sie ihre eigenen Ziele, Prioritäten und Lösungen selbst herausarbeiten können. So entwickeln Kund/-innen Klarheit und innere Stärke für ihre Entscheidungen, die sie auch gegen äußeren Druck wirksam und über­zeugend vertreten können.
  • Strategisches Personalmanagement zur Umsetzung der Strategie
    • Wieviele Führungskräfte und Expert/-innen mit welchen Qualifikationen werden wann gebraucht?
    • Was sind die Entwicklungspfade für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte?
    • Welche neuen Führungskräfte und Expert/-innen müssen für das Unternehmen gewonnen werden?
  • Klären von Konflikten Mit Manager/-innen, mit Mitarbeiter/-innen, mit Gesellschafter/-innen und Aufsichtsräten etc.
  • Veränderungen wirksam herbeiführen
    • Durch Workshops mit Führungskräften
    • Durch Befähigen der Betroffenen
    • Durch Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und des Führungsverhaltens

Ihr persönlicher Berater für geschäftliche Themen.

Branchen & Funktionen.

  • Elektronik / Technologie
  • Maschinen- / Anlagenbau
  • Chemie & Energie
  • Dienstleistungen
  • Vertrieb
  • IT
  • HR
  • Controlling & Finanzen
  • Projektmanagement

Organisations-level.

  • Vorstand & Geschäftsführer/-in
  • Mittleres Management (im Konzern)
  • Expert/-innen

Executive Coaching-relevante Qualifikationen.

  • Abschluss eines einjährigen internationalen Business Coach Programms, Meyler Campbell, London, as accredited by the Solicitors Regulation Authority (SRA) and The Worldwide Association of Business Coaches (WABC) & with Association for Coaching (AC) Course Recognition
  • Zertifizierter Business Coach by The Worldwide Association of Business Coaches (WABC)